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Coaching

Parce que l’Entreprise, son marché et son environnement changent, il est devenu important pour le dirigeant d’apprendre à conduire le Changement ;

mieux, à piloter l’innovation. Dès lors, depuis 2010, S&F s’investit particulièrement à développer auprès de ses clients cette qualité comme Compétence Nouvelle.

CIBLES :

Notre accompagnement est conduit de façon professionnelle et personnalisée. Il concerne les :
• Chefs d’Entreprises & Directeurs Généraux
• Cadres Opérationnels
> Directeurs Commerciaux,
> Directeurs Techniques, Directeurs d’Unités Opérationnelles
> Directeurs Ressources Humaines,
> Directeur des Services Achats & Services Formations, etc.
 
MOTIVATIONS
Le but de S&F est d’amener le client à atteindre des résultats clairement identifiables et tangibles ; à consolider ses connaissances puis à augmenter son efficacité dans son activité.
En somme, un accompagnement à forte valeur ajoutée très vite appréciée, notamment face à des types de défis tels que :
> l'accès à une fonction nouvelle
> l'adaptation au changement
> La gestion des situations de conflitsO
 

METHODOLOGIE : LE MODELE GROW

Notre accompagnement est toujours sur mesure et se déploie à travers des processus et des outils par une approche faite autant d’écoutes que d’interventions.

NOS REFERENCES